PExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /ppLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /ppVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /ppbr/ppPer ampliamento del nostro team Aerospace Defence stiamo ricercando un* /ppbManufacturing Engineer /b /ppbr/ppLa figura selezionata sarà responsabile delle attività di industrializzazione, ottimizzazione dei processi produttivi e sviluppo di attrezzature dedicate, garantendo la conformità normativa e l’efficienza operativa lungo l’intero ciclo di vita del prodotto. /ppbAttività principali: /b /pulliAnalisi, definizione, sviluppo, realizzazione, installazione e validazione di attrezzature di montaggio e movimentazione per apparati elettro-meccano-ottici. /liliAttività di Concurrent Engineering mediante analisi dei requisiti di progetto, con l’obiettivo di individuare soluzioni tecniche migliorative e ridurre i costi di manufacturing. /liliAnalisi e verifica di conformità alle normative vigenti (REACh, RoHS, Trade Compliance). /liliStudio e analisi dei processi produttivi esistenti per individuare colli di bottiglia e inefficienze, proponendo soluzioni basate su metodologie SPC (Statistical Process Control). /liliSviluppo e implementazione di soluzioni di automazione industriale finalizzate all’aumento della produttività e alla riduzione dei costi operativi. /liliAnalisi tempi e metodi, preparazione dei cicli di produzione e redazione delle Work Instruction. /liliPartecipazione alla definizione delle specifiche di processo e proposta di soluzioni per la riduzione degli sprechi, anche tramite tecnologie avanzate (Digitalizzazione, Machine Learning). /liliGestione del ciclo di vita del prodotto (PLM) e utilizzo dei sistemi informativi aziendali (ERP, MES, APS). /liliAnalisi delle difettologie di produzione mediante metodologia PDCA e preparazione di FMEA di processo. /liliPartecipazione alle Design Review e Product Design Review. /liliImplementazione di azioni di miglioramento continuo per ottimizzare l’efficienza degli impianti e la qualità dei processi. /liliSupporto alla progettazione di nuove linee di produzione mediante strumenti di simulazione discreta. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettronica o in discipline tecniche affini. Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi con specializzazione in processi industriali o manufacturing engineering. /liliPadronanza dei principi di Lean Manufacturing e degli strumenti di miglioramento continuo: VSM, 5S, SMED, TPM, Root Cause Analysis. /liliCertificazione Lean Six Sigma (Yellow Belt o Green Belt) /liliConoscenza operativa dei sistemi ERP (SAP preferibile), MES (Manufacturing Execution Systems) e APS (es. Siemens Opcenter). /liliCompetenze in analisi dati e reportistica (Power BI, Excel). /liliConoscenza della lingua inglese (B2) /liliDisponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale /li /ulpbr/ppbSede di Lavoro: /bCampi Bisenzio (FI) /ppbModalità di lavoro /b: Ibrido /ppbOfferta /b: CCNL Commercio, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL 33-38K /ppbr/ppbCosa offriamo /b /ppOpportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /ppManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /ppbBenefit /b: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /ppbSviluppo /b: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p