01- L'Azienda**Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità. Sede di lavoro: Prov. di Milano Sud/Ovest**:
- 02- La Posizione- **Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti.**:
- **Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese.**:
- **Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo.**:
- **Definire le politiche retributive, i piani di compensation.**:
- **Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno.**:
- **Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL.**:
- **Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali.**:
- **Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile.**:
- **Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.**:
- 03- Il Candidato Ideale-
- **Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane.**:
- **Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza.**:
- **Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale.**:
- **Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr.**:
- **Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità**:
📌 HR Plant Manager
🏢 CUBO Societa' di Consulenza Aziendale
📍 Città Metropolitana di Milano