Per il potenziamento della nostra business line internazionale in ambito aerospaziale, siamo alla ricerca di un profilo HR Recruiting Intern/PMO che supporterà le attività di selezione e gestione dei candidati per il mercato tedesco.
La risorsa sarà coinvolta attivamente nelle attività di contatto diretto con i candidati e nel processo di matching tra esigenze dei clienti e profili disponibili.
Responsabilità principali
* Contattare telefonicamente i candidati e condurre un primo screening conoscitivo
* Presentare e spiegare le opportunità professionali in ambito aerospace
* Analizzare le richieste dei clienti e individuare i candidati più in linea
* Effettuare attività di matching tra job requirements e profili tecnici
* Supportare le attività amministrative legate al processo di selezione e onboarding
* Collaborare con il team HR e Business nella gestione del processo di recruiting
* Aggiornare e mantenere i database candidati
Competenze richieste
* Laurea Triennale o Magistrale in discipline umanistiche, economiche o affini
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Outlook)
* Buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
* Conoscenza della lingua tedesca
* Interesse o familiarità con il settore aerospaziale / engineering
Perché scegliere TXT:
* Opportunità di carriera in un’azienda in costante crescita, con un ambiente di lavoro dinamico e internazionale;
* Formazione continua sui principali temi dell’attività svolta;
* Stage extracurriculare finalizzato all’assunzione.
* Modalità di lavoro ibrida.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198⁄2006. L’azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.