CRIF, prestigioso e innovativo gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente, è alla ricerca di:
INTERNSHIP CREDIT MANAGEMENT ANALYTICS
Descrizione del ruolo:
Il/La candidato/a sarà inserito/a all'interno del team di Data Analytics a supporto della business unit di Credit Management. Il team si occupa di attività di reporting, automazione dei processi, valutazione dei crediti e sviluppo di modelli di scoring, con un focus particolare sulla collection e lo special servicing.
Responsabilità principali:
Supporto nella gestione e analisi dei dati in ambito creditizio (recupero crediti)
Servizi di elaborazione delle informazioni e sviluppo di processi automatici per la segmentazione, valutazione e gestione dei crediti deteriorati
Supporto nella gestione dei database aziendali, analisi statistiche e creazione di modelli di intelligenza artificiale (machine learning)
Supporto nello sviluppo, produzione e monitoraggio delle principali reportistiche a supporto delle attività di recupero crediti
Requisiti:
Neolaureati in discipline di economia, statistica o informatica
Ottime capacità di lavorare in team e buone capacità di comunicazione
Ottima dimestichezza con l'utilizzo del PC, inclusa la conoscenza di almeno un programma/linguaggio tra: Python, SQL, R o altri linguaggi di programmazione informatica
Buona conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato (B1)
Cosa offriamo:
Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita
Possibilità di lavorare in un team giovane con affiancamento e formazione sui principali temi legati all'intelligenza artificiale in abito creditizio
Rimborso spese di 700 euro
Sede di lavoro: Bologna in via della Beverara 21, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana.
Il nostro impegno:
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove linnovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Promuoviamo pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
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