MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Firenze
Divisione Search and Selection, per PMI solida e in evoluzione, attiva nella produzione di beni per la cura della persona, ricerca una figura di:
RESPONSABILE DIGITALIZZAZIONE E PROCESSI IT
La risorsa ricoprirà un ruolo strategico e indipendente, diventando il punto di riferimento interno per tutte le tematiche legate ai sistemi informativi, alla digitalizzazione dei processi e allo sviluppo tecnologico aziendale. L’obiettivo della posizione è guidare l’evoluzione dell’ecosistema software dell’azienda, con particolare attenzione al gestionale ERP (SAGE) e alla sua integrazione con i diversi rami operativi: rete retail, vendite online e commercio estero. Cerchiamo una persona che non voglia limitarsi a gestire l’IT, ma che desideri contribuire attivamente alla trasformazione digitale dell’azienda, portando idee, visione e capacità di realizzazione.
Responsabilità principali
- Garantire il corretto funzionamento del gestionale aziendale e guidarne l’evoluzione, valutando anche eventuali aggiornamenti o sostituzioni della piattaforma
- Supportare l’azienda nelle scelte strategiche legate all’adozione di nuove tecnologie e soluzioni software
- Coordinare e gestire i consulenti IT esterni, supervisionando progetti di digitalizzazione, reportistica e adeguamento normativo
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali (negozi, vendite online, commerciale e commercio estero) per integrare e ottimizzare i processi digitali
- Supervisionare l’infrastruttura IT garantendone efficienza, continuità operativa e sicurezza
- Contribuire alla definizione della strategia tecnologica aziendale, in ottica di innovazione, scalabilità e miglioramento continuo
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona autonoma, proattiva e orientata al miglioramento, capace di comprendere le esigenze del business e tradurle in soluzioni tecnologiche concrete ed efficaci. Requisiti
- Esperienza in ruoli IT trasversali, digital transformation o gestione di sistemi informativi aziendali
- Capacità di dialogare con le diverse funzioni aziendali traducendo bisogni operativi in soluzioni tecnologiche
- Conoscenza di base dei principali ERP e sistemi gestionali
- Attitudine alla gestione del cambiamento e al miglioramento continuo
Cosa offre l’azienda
- Inserimento diretto in azienda
- Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana dopo i primi 6 mesi
- RAL fino a 45K, welfare aziendale e buoni pasto da 10 €
- Contesto solido, dinamico e orientato all’innovazione, con reale possibilità di contribuire alla crescita e alla digitalizzazione dell’organizzazione
Sede di lavoro: Prato (PO)
Orario: Full Time
#PRIOBOL
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.