TOR nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di: MANUTENTORE ELETTRICO ELETTRONICO con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, per azienda leader nel settore del packaging a Tolentino (MC) Attività La risorsa, affiancando il Manutentore Senior, dovrà svolgere le seguenti attività: Saraà responsabile della manutenzione e riparazione di tutti gli impianti elettrici ed elettronici, risolvendo problemi, eseguendo manutenzione preventiva e predittiva. Identificherà le fonti dei problemi osservando dispositivi meccanici/elettronici in funzione Svolgerà la manutenzione giornaliera per il monitoraggio dei sistemi interni Diploma di scuola superiore di Tecnico Elettrico ed Elettronico. Preferibile esperienza su sistemi Beckhoff e con PLC Siemens Step7 / TIA Competenze in ambito elettrico, elettronico e meccanico, idraulico e pneumatico. Capacità di leggere schemi elettrici e interpretare i progetti. Chi cerca: Azienda leader mondiale del settore packaging con più di 10.000 dipendenti Cosa Offre: CCNL Carta Industria: stipendio base interessante, premio di II livello, welfare aziendale. Sede di lavoro: Tolentino (MC) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.