CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un professionista front-end con esperienza consolidata, da coinvolgere in un percorso progettuale per uno dei nostri partner tecnologici. La persona ideale unisce capacità di analisi, padronanza degli strumenti moderni e una robusto attenzione all'esperienza utente.
Cosa farai:
- Contribuirai alla progettazione e allo sviluppo di interfacce moderne, performanti e scalabili.
- Supporterai il processo di definizione tecnica delle funzionalità, collaborando attivamente in tutte le fasi del ciclo di vita del software.
- Eseguirai test strutturati (unit e integration testing) per garantire stabilità, sicurezza e qualità del codice.
- Monitorerai performance, comportamento e affidabilità delle applicazioni.
- Parteciperai al miglioramento costante di processi, workflow e standard tecnici.
- Lavorerai in un contesto Agile insieme a team cross-funzionali.
Requisiti tecnici:
- 5+ anni di esperienza nello sviluppo front-end.
- Ottima padronanza di TypeScript, React, Next.js e React Native.
- Solida sensibilità UI/UX, con cura per design, usabilità e dettagli.
- Esperienza nella creazione di codice pulito, modulare e facilmente manutenibile.
- Conoscenza approfondita di Git e workflow evoluti (Gitflow, code review, branching strategies).
- Esperienza con pipeline CI/CD e automazione dei test.
- Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban).
- Inglese fluente.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.