Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Chi SiamoPolo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Sicurezza, innovazione e sostenibilità.
Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza.
Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione.Chi stiamo cercandoPer la nostra Direzione Human Resources & Organization, al fine di fornire supporto alla funzione People Organization & Compensation stiamo individuando una risorsa che supporti il team nelle attività di analisi organizzativa, gestione dei processi, supporto alle attività di compensation e monitoraggio dei dati HRO.
Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:Supporto nelle attività di analisi e aggiornamento dell’organigramma aziendale e dell’anagrafica aziendaleRaccolta e analisi dei dati relativi a ruoli, job description e livelli organizzativiSupporto nella gestione dei processi di salary review e compensation cycleElaborazione di reportistica HRO e dashboard (headcount, costo del lavoro, KPI organizzativi)Contributo alla mappatura dei ruoli e alla job architecture aziendaleSupporto nelle attività di definizione dei percorsi di carriera e ruoli chiaveCollaborazione alla definizione e aggiornamento delle policy HROSupporto nella gestione dei sistemi HRO e database organizzativiCompetenze PrincipaliUna laurea magistrale conseguita con il massimo dei voti preferibilmente in ingegneria gestionale o in discipline economico-scientifiche (costituirà titolo preferenziale un master in ambito risorse umane e organizzazione)Capacità di analisi dei dati e abilità di sintesi degli stessiCapacità di gestione di più tasks/attività e gestione delle priorità espresse con abilità di time managementComprovata conoscenza dei principali applicativi (Word, Excel, PowerPoint, ThinkCell, Power BI)Capacità di pianificazione e organizzazioneComunicazione e presentazioneOrdine, precisione ma capacità di adattamento e flessibilitàLavoro di squadra, proattività e voglia di apprendimentoLa conoscenza delle metodologie di analisi organizzative e mappatura dei processi aziendali saranno considerati requisiti preferenziali, così come l’eventuale esperienza di stage in ambito risorse umane e organizzazione.Informazioni aggiuntiveSede lavoro: Roma, con smart working flessibile.I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.
196 e dell’art. xjrgpwk
13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
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