Ph3Overview /h3pJoin to apply for the bCoordinatore/trice Territoriale Emilia e Lombardia /b role at bOXFAM Italia /b. /ppbDIPARTIMENTO/UFFICIO /b Public Engagement Departmentbr/bREPORTA A /b: Fundraising Event Managerbr/bSEDE DI RIFERIMENTO /b: Preferibilmente domicilio a Bologna o Milano. Incontri di coordinamento a Firenze. /ppbTIPOLOGIA CONTRATTUALE /b: Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa (co.co.co di 2 mesi, fino al 31 dicembre 2025, part-time). Importo lordo mensile: 1.225€. /ppbCONDIZIONI DI CANDIDATURA /b: bSCADENZA CANDIDATURE /b entro 05/11/2025; bINIZIO PREVISTO /b: appena possibile compatibilmente con esigenze amministrative; bFINE CONTRATTO PREVISTA /b: 31/12/2025. /ppbCHI SIAMO /b: Oxfam è un movimento globale che lavora per porre fine all’ingiustizia della povertà, promuovendo diritti, uguaglianza e inclusione. Oxfam Italia è una confederazione internazionale che opera in oltre 70 paesi. /ppbImpegno per la Diversità e l'Inclusione /b: promuoviamo una cultura organizzativa inclusiva ed equa e garantiamo pari opportunità a tutte le candidature. /ppbSafeguarding e codici di condotta /b: Oxfam previene comportamenti indesiderati sul lavoro e richiede l’adesione al Codice di Condotta e ai Principi Femministi di Oxfam. /ppbValori /b: Empowerment, Uguaglianza, Accountability, Inclusività, Solidarietà, Coraggio. Descrizione del contesto/progetto: in seguito a partnership per confezionamento regali e una campagna di raccolta fondi, si cerca un/a Coordinatore/trice Territoriale per reclutare e coordinare una squadra di circa 25 Responsabili di Postazione. /ppNel progetto “Incarta il presente, regala un futuro”, i/le Coordinatori/trici formeranno i/le Responsabili di Postazione e monitoreranno attività e raccolta fondi. /ph3Principali responsabilità /h3ulliPianificazione e implementazione delle attività di reclutamento online e offline: campagne nei territori assegnati utilizzando canali digitali e strumenti offline per promuovere il progetto e individuare candidati idonei. /liliSelezione e formazione dei Responsabili di Postazione: individuare, selezionare e formare circa 20 responsabili di punto vendita in più regioni, con colloqui settimanali e partecipazione a formazioni centrali e locali; possibilità di riconoscere l’esperienza come tirocinio o stage, rilascio di attestati ufficiali. /liliOrganizzazione e conduzione delle formazioni in presenza (anche interregionali). /liliSupervisione dei punti vendita e monitoraggio delle performance: monitorare attività e obiettivi, redigere report settimanali sulla raccolta fondi. /liliGestione relazioni con i direttori dei negozi: comunicazione puntuale e feedback strutturati. /liliCreazione e gestione di risorse condivise: mantenere materiali operativi accessibili e distribuirli nei punti vendita. /liliGestione del progetto PCTO con le scuole: coordinare convenzioni, rapporti con istituti e turni dei volontari. /li /ulpbCertificazioni e riconoscimenti /b: al termine del progetto saranno rilasciati attestati relativi a partecipazione e conduzione di formazioni, coordinamento di team e competenze acquisite. /ph3Esperienza e competenze richieste /h3ulliEsperienza pregressa in ruoli di coordinamento in settore non profit, preferibilmente in progetti di fundraising. /liliStudio universitario preferibile in ambito fundraising; esperienza nel mondo associativo/volontariato/scoutismo e nella raccolta fondi. /liliDisponibilità a trasferte. /li /ulh3Principali competenze richieste /h3ulliOrientamento agli obiettivi, pianificazione delle attività e gestione delle priorità. /liliConoscenza Pacchetto Office e gestione dei social media. /liliEccellenti capacità di relazione, negoziazione e public speaking. /liliAttivazione pratica e risoluzione di problemi. /liliInteresse per temi di Oxfam Italia. /li /ulpQuesta Job Description è una guida e potrebbe variare in base agli sviluppi strategici. /ph3Come candidarsi /h3pInvito a candidarsi entro il 05/11/2025 tramite la pagina Lavora con Noi, allegando: CV; lettera di motivazione; 3 referenze HR o equivalenti con contatti aziendali. /ppbProcesso di selezione /b: preselezione basata su coerenza con il profilo; colloqui e prove, eventuali costi di trasporto a carico dei candidati; verifica referenze in fase finale; eventuali controlli aggiuntivi. /ppPer maggiori informazioni consultare il sito e i riferimenti di Oxfam Italia e Oxfam Intercultura. Dichiaro di aver letto l’Informativa Privacy relativa alla selezione. /ph3Seniority level /h3ulliMid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ulliPart-time /li /ulh3Job function /h3ulliOther /li /ulpNote: questa descrizione potrebbe non riflettere esattamente il contratto allegato. Potrebbe essere variata. /p /p #J-18808-Ljbffr