Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.
1 addetto/a reparto ortofrutta, per inserimento presso il PDV situato a Bolzano (BZ ).
La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PV.
Nel dettaglio, il candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP.
Sarà, inoltre, coinvolto/a nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
Si prevede contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di: Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP Assistere, consigliare e servire i clienti Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato Il candidato/a ideale è in possesso di: Diploma Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela Motivazione, flessibilità e dinamicità Capacità di lavorare in team Disponibilità a lavorare su turnazioni misti, anche la mattina presto (5AM) In possesso corso per Alimentaristi (HACCP) Orario di lavoro: Part-time (24 ore settumanali) Sede di lavoro: Bolzano (BZ) Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. ******) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio ****, n.
98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.