CHI SIAMOADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Ruolo: Project Manager – ObsolescenzeModalità: Ibrida (3 giorni in presenza)Luogo: Roma (RM)IL TUO RUOLOPer un progetto nel settore Difesa, ricerchiamo un Project Manager - Obsolescenze con forte background elettronico per la gestione delle obsolescenze tecnologiche di sistemi complessi.Responsabilità principaliGestione tecnica di attività di re-engineering e obsolescence management su componenti elettronici e sistemi complessiIdentificazione di componenti alternativi (FFF – Fit, Form, Function) o sviluppo di soluzioni tecniche sostitutiveCoordinamento delle attività di analisi, sviluppo, test e validazioneGestione dei requisiti tecnici, change request e documentazione di progettoCoordinamento con team interni, fornitori e stakeholder di progettoRequisiti principaliLaurea in Ingegneria Elettronica o affine5+ anni di esperienza nello sviluppo di sistemi elettronici complessiConoscenza di elettronica analogica, digitale, RF e power electronicsEsperienza nella gestione di requisiti tecnici e processi di sviluppo (PDR, CDR, TRR)Familiarità con strumentazione di laboratorio e analisi componenti elettroniciCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato.Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.