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Back office estero

San Vito al Tagliamento
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10.000 € - 30.000 € all'anno
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Per azienda cliente leader di settore, GI GROUP Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca un/una:

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Back Office Commerciale con Inglese e Spagnolo Fluenti
Responsabilità principali:

Gestione ordini e inserimento dati a gestionale;

Coordinamento attività commerciali e amministrative con clienti esteri

Interfaccia con ufficio tecnico, logistica e produzione per le commesse cliente;

Requisiti:

Esperienza comprovata e pluriennale nel ruolo di back office commerciale

Ottima padronanza delle lingue inglese e spagnolo (scritto e parlato – si effettuerà test linguistico);

Precisione, problem solving, attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente;

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali ERP.

Sede di lavoro:
San Vito al Tagliamento

Inquadramento:
Contratto e RAL commisurati all’esperienza.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr

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