Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di un/aImpiegato/a Amministrazione del Personaleda inserire nel team che sta evolvendo verso la creazione di una funzione HR strutturata e interna al nostro gruppo.
Il profilo ideale ha una solida base contabile e amministrativa, conosce i principali processi di gestione del personale e ha una mentalità collaborativa, orientata alla precisione e al rispetto delle scadenze.
Cosa farai
In affiancamento e sotto la supervisione della Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:
Raccogliere e gestire dati, contratti, richieste di assunzione e documentazione amministrativa del personale
Interfacciarsi con i dipendenti per tutte le esigenze amministrative e contrattuali
Collaborare con i consulenti esterni per l'elaborazione paghe, tasse, contributi, F24 e altri adempimenti
Mantenere i rapporti operativi con i responsabili amministrativi delle aziende del gruppo
Prepararerendiconti del costo del personale,stimeebudget previsionaliin base alle esigenze delle aziende del gruppo
Preparare e organizzare tutte le informazioni necessarie alla corretta elaborazione dei cedolini.
Chi sei
Hai almeno3 anni di esperienzain ruoli simili (valutiamo anche profili con meno esperienza, se con basi solide in amministrazione del personale)
Hai dimestichezza conTeamSystemo software simili per la gestione paghe
Conosci le basi normative e operative legate a contratti, assunzioni, contributi, adempimenti obbligatori
Sei accurato/a, affidabile e orientato/a al lavoro di squadra
Hai un approccio pratico e proattivo
Perché unirti a noi
Stiamo costruendo unafunzione HR moderna e strategica, che comprenderà in futuro anche un Responsabile Paghe, un/una selezionatore/trice, un esperto di aggiornamento continuo e uno staff operativo completo.
Entrare oggi significa parteciparealla costruzione di un progetto solido, con possibilità concrete dicrescita internae sviluppo professionale.
Contratto: Tempo indeterminato, inserimento previsto dagennaio
Retribuzione: Commisurata all'esperienza
Agevolazioni: Buoni pasto, formazione continua, piano welfare, premi di risultato
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