CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.IL TUO RUOLO:In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Java Developer.La modalità di erogazione del progetto è Ibrida su Milano, con 1/2 giorni di presenza richiesta presso la sede dell'azienda partner.Competenze richieste:analizzare le specifiche funzionali; sviluppare/integrare nuovi moduli; sviluppare unittest e microservizi con Java; garantire l’evoluzione degli sviluppi ed il conseguente supporto; comprendere e tradurre le esigenze funzionali in sviluppi tecnici; partecipare al miglioramento continuo delle soluzioni (bug tracking, proposta di miglioramento, ecc.).REQUISITI:Laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni/Diploma Tecnico Informatico; Programming paradigm: Object oriented programming, Reactive programming; Buona conoscenza Java SpringBoot3 anni di esperienza in ORM: Hibernate, Java Persistence API (JPA)Altri tool: interazioni con topic KafkaSource Control: Git; Conoscenza SQL con almeno 3 anni di esperienza in uno dei seguenti: Oracle, MySql, PostGresSql; Altri skills diinteresse: Maven, Spring MVC; Cosa offriamo?Tempo indeterminato o collaborazioni a p.Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.