Overview
Studio di consulenza del lavoro, con sede nella splendida città di Treviso, vuole inserire una nuova risorsa nell’area amministrativa, con il ruolo di Impiegata/o Studio CDL. Lavorerà in team e supporterà la gestione di pratiche per clienti di diversa tipologia, con attenzione a precisione, riservatezza ed efficienza nei processi legati all’amministrazione del personale.
Responsabilità
* Gestione completa delle pratiche di amministrazione del personale per clienti (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni).
* Elaborazione cedolini paga con software di studio, compresi incentivi e premi.
* Gestione degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, CU, 770, autoliquidazioni INAIL, F24).
* Elaborazione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
* Consulenza operativa ai clienti in materia di contrattualistica e normativa del lavoro.
* Esperienza, anche breve, maturata presso studi di CDL.
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Conoscenza della normativa relativa ai contratti collettivi nazionali di lavoro e gestione amministrativa del personale.
Competenze richieste
* Esperienza, anche breve, maturata presso studi di CDL.
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Conoscenza della normativa relativa ai contratti collettivi nazionali di lavoro e gestione amministrativa del personale.
Competenze preferite
* Esperienza, anche breve, maturata presso studi di CDL.
* Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Conoscenza della normativa relativa ai contratti collettivi nazionali di lavoro e gestione amministrativa del personale.
Dichiarazione di pari opportunità
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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