Per azienda multinazionale leader nel settore “Hi-Tech Solution” specializzata nei settori Retail, Enterprise e Mercati-Verticali, ricerchiamo la figura del/della Chief Finance and HR.Chief Finance and HR - Rif. R23206 Sede di lavoro: Parma Con riporto diretto al CEO ricerchiamo un CFO e CHRO che abbiamo almeno 15 anni di esperienza in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo e una pregressa esperienza nella gestione della funzione HR di almeno 5 anniIl Ruolo Finance: - Assicurare il presidio ed il coordinamento di tutte le attività amministrative e finanziarie dell’azienda, mantenendo rapporti interfunzionali con tutti i dipartimenti interni ed esterni; - Assicurare, per l’area Amministrazione, Finanza e Controllo, la necessaria competenza in materia legale, fiscale, civilistica e societaria; - Garantire il costante aggiornamento e diffusione del know how in azienda su tutta la materia di competenza divulgando i dovuti aggiornamenti; - Assicurare il presidio del processo di controllo di gestione, supervisionando le attività di budgeting e strutturando un sistema di reportistica periodica, al fine di garantire l’aderenza delle azioni ai piani ed il raggiungimento degli obiettivi di profitto; - Definire e proporre, di concerto con il Vertice Aziendale, la politica finanziaria della Società, assicurando la pianificazione, il reperimento e la gestione ottimale delle risorse finanziarie nel breve e medio termine; - Assicurare la definizione della politica di bilancio garantendo analisi e congruenza dei fatti gestionali; - Assicurare il coordinamento delle attività amministrative e finanziarie delle consociate italiane/estere; - Supportare il Top Management e l'azienda su temi strategici tramite l’elaborazione di budget e piani economico-finanziari pluriennali. - Garantire la supervisione della contabilità di gruppo e delle procedure amministrative - contabili per la predisposizione del bilancio consolidato annuale e di tutte le attività/allegati inerenti, nel rispetto della normativa civilistica, fiscale ed istituzionale; - Garantire gli adempimenti in materia fiscale e tributaria (dichiarazione dei redditi, sostituti di imposta, liquidazioni IVA, ecc.); - Contribuire alle scelte relative ad obiettivi, strategie, piani ed azioni della Società, fornendo al Vertice Aziendale valutazioni e raccomandazioni di breve e medio periodo che integrino i diversi aspetti di ordine economico, gestionale, finanziario, fiscale ed amministrativo in generale; - Assicurare l’adeguata salvaguardia del patrimonio e delle attività della Società dai rischi di perdita; - Assicurare il supporto agli auditors nelle attività di certificazione; - Assicurare la valutazione economica dei nuovi investimenti e la loro conformità agli obiettivi e piani di breve, medio e lungo periodo; - Garantire alla Società le adeguate coperture assicurative; - Supportare il Vertice Aziendale, negli ambiti di competenza, nei processi di M&A. Il Ruolo HR: - Assicurare la guida delle HR Operations e l’eventuale aggiornamento dei processi HR coordinando il team dedicato, in particolare: - Payroll ed HR Admin; - Processo di HR budgeting; - Recruitment; - Sviluppo organizzativo ed HR Policies; - Gestione del personale e relazioni con i dipendenti; - Reward; - Formazione e sviluppo; - Comunicazione interna; - Gestione dei sindacati e procedure disciplinari; - Normativa del lavoro; - Valutazione e gestione delle prestazioni. I Requisiti: - Solida competenza nei processi inerenti amministrazione, finanza e controllo di gestione anche a livello internazionale - Lingua inglese a livello fluente - Competenza sui principali processi in ambito HR - Leadership - Problem Solving - Analiticità e precisione - Decision-making - Apertura al cambiamento - Gestione team - Orientamento all’obiettivo - Buona gestione dello stress Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.