Corso di Formazione in Ricerca e Selezione del Personale Società di consulenza propone un Corso di Formazione rivolto a risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale. Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare competenze per la professione di selezionatore e a tutti gli interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia. Modalità In presenza 80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giorno Sbocchi occupazionali Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale. Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale, agli strumenti di scouting e screening dei curricula, e fornisce strumenti pratici per gestire efficacemente le fasi di recruiting, dalla job description ai colloqui di selezione. Contenuti del corso Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito Fornire strumenti pratici per la gestione delle fasi di recruiting: dalla stesura della job description ai colloqui Nozioni di organizzazione aziendale Stesura di Job Analysis, redazione di annunci e screening dei curricula Fasi dell’intervista, elementi e tipologie di colloquio Differenza tra ricerca di candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale Redazione di un progetto di selezione e report dei colloqui Presentazione dei candidati ai clienti Proposte economiche e di assunzione Inserimento in azienda Qualità e rapidità del servizio offerto Stesura e pubblicazione di annunci Ricerca tramite LinkedIn e uso di piattaforme aziendali Approfondimento del mercato IT e delle figure professionali del settore Basi di Informatica Differenze tra IT Recruiter interno e agenzia esterna Intervista telefonica e colloquio con profili informatici Esercitazioni Role-playing: simulazioni one-to-one e di gruppo Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo J-18808-Ljbffr