Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro organico, in conformità con gli obblighi di legge previsti dal Decreto Legislativo 151/2015 e dalla Legge 68/1999, per garantire l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità.POSIZIONE: Addetto/a Back Office – Area Service & Gestione Rifiuti IndustrialiSede di lavoro: Caorso (PC)Settore: Commesse CantieriCCNL: Terziario / ServiziSiamo alla ricerca di una risorsa dinamica, precisa e orientata al lavoro in team da inserire all'interno del nostro team Service come Addetto/a Back Office. La figura selezionata riporterà direttamente al Responsabile di Commessa Contratti di Service e svolgerà un ruolo fondamentale nel supporto operativo e documentale delle attività legate alla gestione dei rifiuti industriali. Principali Mansioni:Coordinamento operativo con funzioni aziendali, clienti e fornitori per l’organizzazione delle attività sul campo e delle relative logistiche.Gestione e rendicontazione puntuale delle attività svolte, rispettando le tempistiche richieste da cliente e azienda.Aggiornamento e implementazione dei portali documentali dei clienti.Utilizzo e aggiornamento dei gestionali aziendali e dei file di reportistica.Requisiti Richiesti:Titolo di Studio:Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito tecnico)Costituisce un plus la laurea in discipline tecniche o gestionaliEsperienza Precedente:Non necessariaCostituisce titolo preferenziale esperienza in ambito gestione commesse o in contesti strutturati (es. ENI)Competenze Tecniche:Ottima dimestichezza con l’uso del PCBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)Plus: conoscenza del settore rifiuti industriali e della normativa ambientale (D. Lgs. 152/06)Plus: familiarità con mezzi d’opera, trasporto e normativa del Codice della Strada per mezzi pesantiPlus: conoscenze di base in contabilità/amministrazionePlus: nozioni di HSE (D. Lgs. 81/08)Competenze Trasversali:Precisione, attenzione al dettaglio e meticolositàOttime capacità relazionali, sia scritte che orali, per interfacciarsi efficacemente con colleghi, clienti e fornitoriAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazioneIn riferimento all'UNI/PDR 125:2022: La ricerca del personale viene effettuata senza discriminazione alcuna di genere, professione religiosa, nazionalità etc.