La tua Mission
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. Nel ruolo di Senior Payroll Specialist sarai responsabile della gestione accurata e puntuale dell’elaborazione paghe per il perimetro Italia, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche. Sarai un punto di riferimento autorevole per le tematiche payroll e contribuirai attivamente a progetti strutturati ad alto valore aggiunto (due diligence, ottimizzazione processi...). Lavorerai in stretta collaborazione con HR, Finance e stakeholder interni, supportando le diverse realtà operative presenti sul territorio nazionale. Principali responsabilità
Gestione end-to-end del ciclo payroll Italia, nel rispetto della normativa fiscale, contributiva e del lavoro; Gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali: Uniemens (inclusa gestione anomalie), CU, 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.; Quadrature contabili, gestione fondi e accantonamenti; Aggiornamento e manutenzione dei sistemi payroll (richiesta conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti – requisito obbligatorio); Predisposizione di report e analisi ad hoc (straordinari, assenteismo, costo del lavoro); Partecipazione e guida nel processo di budget del personale; Applicazione e interpretazione della normativa del lavoro: sgravi contributivi, incentivi all’assunzione, ammortizzatori sociali; Gestione e corretta applicazione dei CCNL e degli accordi aziendali di secondo livello; Coinvolgimento attivo in progetti speciali: migrazioni payroll, riorganizzazioni, due diligence;
Requisiti tecnici
Esperienza solida e autonoma nell’elaborazione diretta payroll, con gestione di almeno 300 cedolini/mese: la provenienza da Studi Professionali sarà considerata un plus; Ottima conoscenza della normativa payroll italiana (fiscale, contributiva e giuslavoristica), con predisposizione all’aggiornamento e aggiornamento continuo; Esperienza in progetti di migrazione payroll; Conoscenza approfondita di Zucchetti (requisito obbligatorio); Ottima padronanza di Excel (obbligatoria); Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1); L’esperienza di formazione di colleghi junior e la conoscenza di Workday saranno considerati un plus
Competenze trasversali (Soft xpavfwm Skills)
Equilibrio tra velocità operativa e accuratezza; Capacità comunicativa adattata all’interlocutore; Attitudine al lavoro in team; Empatia, orientamento al servizio e senso di responsabilità; Elevata autonomia, iniziativa e maturità professionale; Pensiero strutturato e solidità nello standing professionale;
Cosa offriamo
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato; Ruolo chiave e visibile in un team payroll in espansione; Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working; Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti; Percorso professionale inserito in una strategia HR di lungo periodo;
Sede di lavoro Area di Crema (Cr) #J-18808-Ljbffr