PpPer il nostro punto vendita di Piacenza, ricerchiamo personale appartenente alle categorie protette Art.1 (L. 68/99) da inserire nel ruolo di Addetto/a Area Vendita. /ph3Come Addetto/a Area Vendita /h3ulliAccogliere e assistere il cliente in tutte le fasi del percorso d'acquisto, garantendo un servizio attento e costante. /liliCurare l'allestimento e l'ordine degli spazi espositivi, mantenendo il negozio sempre attrattivo e conforme agli standard aziendali. /liliGestire la merce monitorando arrivi, rifornimenti e giacenze, assicurando disponibilità e corretto presidio del reparto. /liliRimanere aggiornato/a su prodotti, servizi e procedure interne, utilizzando gli applicativi aziendali per supportare le attività quotidiane. /liliSvolgere attività di back office, come resi, cambi e pratiche di garanzia, con precisione e nel rispetto delle procedure. /li /ulh3Sei la persona che stiamo cercando se /h3ulliHai un forte orientamento al cliente e ti piace offrire un servizio di qualità. /liliPossiedi buone capacità comunicative e relazionali. /liliTi interessa il mondo della tecnologia e dell'elettronica di consumo. /liliHai già avuto un'esperienza, anche breve, nel retail o nella vendita assistita. /liliPossiedi come titolo di studio il diploma di scuola secondaria superiore. /liliSei disponibile a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. /li /ulpVerranno presi in considerazione solo ed esclusivamente candidati/e appartenenti alle categorie protette Art. 1 L. 68/99. /ph3Cosa ti offriamo /h3ulliContratto: inserimento previsto con iniziale tempo determinato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011). /liliTrattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 23.240 per un contratto full time, da riproporzionare in caso di contratto part time. Tale trattamento è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata e rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /liliEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili. /liliFormazione dedicata: Unione è il nostro percorso di onboarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto. /li /ulpL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr