PpGRUPPO FULGARD ricerca per Società EVIMED SRL, Medicina del lavoro - Consulenza e Formazione un Junior Process Operations Manager in staff al COO. /p pSiamo un'azienda specializzata in medicina del lavoro, impegnata a supportare le imprese nella gestione degli adempimenti normativi, sanitari e organizzativi connessi alla sorveglianza sanitaria e alla tutela della salute nei luoghi di lavoro. Operiamo in un contesto dinamico, in continua evoluzione, dove efficienza operativa, qualità del servizio e innovazione dei processi rappresentano fattori chiave di successo. /p pCerchiamo una risorsa che avrà il compito di supportare il coordinamento delle attività operative quotidiane, garantire l’efficienza dei flussi di lavoro e contribuire in modo concreto alla progettazione e all’implementazione di nuovi processi organizzativi. Il ruolo richiede una forte attitudine al miglioramento continuo, alla gestione delle priorità e all’adozione di strumenti tecnologici a supporto dell’operatività. La figura ideale unisce capacità organizzative e relazionali a un approccio analitico e orientato all’innovazione, con l’obiettivo di rendere le operations sempre più strutturate ed efficienti. /p h3Responsabilità /h3 ul liCoordinare e supportare il team di back office operativo, favorendo organizzazione, collaborazione e raggiungimento degli obiettivi. /li liSupervisionare i processi operativi legati alla gestione delle attività di medicina del lavoro, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. /li liAnalizzare i flussi di lavoro esistenti, individuare criticità, inefficienze e aree di miglioramento. /li liDefinire, strutturare e implementare nuovi processi operativi, con particolare attenzione a standardizzazione, semplificazione e scalabilità. /li liPromuovere l’utilizzo della tecnologia come leva di efficientamento, supportando l’introduzione e l’adozione di strumenti digitali, sistemi gestionali e soluzioni di automazione. /li liMonitorare KPI operativi e predisporre reportistica utile al controllo delle performance e al supporto decisionale. /li liCollaborare con le altre funzioni aziendali per garantire continuità, qualità del servizio e allineamento tra esigenze operative e obiettivi aziendali. /li liAssicurare un presidio costante sulla corretta esecuzione dei processi, segnalando al COO con tempestività le problematiche operative o organizzative. /li liSupportare il management nella gestione dei progetti di miglioramento organizzativo e trasformazione operativa. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea, preferibilmente in disciplina economica (ingegneria gestionale/Economia e commercio), gestionali, organizzative o affini. /li liEsperienza, anche iniziativa, significativa in ruoli di coordinamento operativo, back office, operations o project support. /li liForte orientamento al miglioramento dei processi e alla risoluzione dei problemi. /li liAttitudine concreta all’implementazione di nuove procedure e modelli organizzativi. /li liInteresse e familiarità con strumenti digitali, software gestionali e tecnologie a supporto dei processi aziendali. /li liOttime capacità organizzative, analitiche e di definizione delle priorità, precisione, affidabilità e orientamento al risultato. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liPadronanza dei sistemi gestionali dedicati all’operatività. /li liConoscenza dei sistemi gestionali amministrativi ERP. /li /ul h3Competenze Trasversali /h3 ul liLeadership operativa e capacità di lavorare in team. /li liApproccio proattivo e spirito di iniziativa. /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. /li liFlessibilità e orientamento al cambiamento. /li liCapacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto costruttivo con colleghi e stakeholder interni. /li liMentalità data‑driven e orientata all’efficienza. /li /ul h3Benefici /h3 ul liInserimento in un contesto dinamico e in crescita. /li liOpportunità di sviluppo professionale in un ruolo trasversale e ad alto impatto organizzativo. /li liPossibilità di contribuire concretamente all’evoluzione dei processi aziendali e alla trasformazione operativa della funzione. /li liAmbiente orientato all’innovazione, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo. /li /ul pLuogo di lavoro: Vicenza - CCN /p pSalario: €35.000 - €40.000 /p pLa nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità. /p pI dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr