Per nota azienda multinazionale, leader di mercato nel proprio settore di riferimento, ricerchiamo un/a:
**TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING MANAGER**
Riportando direttamente al Talent Acquisition Director, la risorsa sarà coinvolta in tutti gli aspetti legati al Talent e all'Employer Branding.
**Principali responsabilità**:
- Gestione autonoma dell'intero iter di selezione dei profili ricercati, seguendo le direttive aziendali in ambito di Talent Acquisition;
- Sarà responsabile delle attività e processi di Employer Branding aziendali;
- Coordinamento e gestione diretta di un team di lavoro;
- Supporto alle attività di performance management, talent development, unitamente all'area wellbeing;
- Dialogo costante con gli Hiring Managers al fine di carpire le necessità delle diverse BU aziendali, supportando proattivamente la stesura delle Job Description;
- Costante dialogo con la Direzione in ottica di aggiornamento sull'andamento della divisione e produzione di reportistica ad hoc.
**Requisiti**:
- Laurea in Discipline Umanistiche, Economiche, ecc.
- Consolidata esperienza di almeno 5 anni all'interno di contesti strutturati e internazionali in Talent Acquisition & Employer Branding;
- Lingua inglese Fluente (fondamentale);
**Sede di lavoro**: Possibilità di lavorare full-remote, con presenza di 1-2 giorni al mese in sede.