PstrongChi Siamo /strong /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppCerchiamo un strongProject Engineer in ambito nautico /strong per la gestione di commesse su yacht e superyacht (50–75 m). /ppLa risorsa seguirà i progetti dall’avvio alla consegna, occupandosi di disegni tecnici, rilievi, verifiche e coordinamento con la produzione e i fornitori. La posizione è basata a strongViareggio /strong e valutiamo anche candidature di strongfigure junior /strong con forte motivazione e volontà di crescita nel settore. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGestire le commesse dall’avvio fino alla consegna, coordinando le attività operative e tecniche. /liliRedigere, leggere e verificare disegni tecnici e documentazione di progetto. /liliGestire gli appalti e i rapporti con fornitori e subfornitori. /liliEffettuare rilievi, verifiche in cantiere e controlli di conformità. /liliAllinearsi costantemente con la produzione per monitorare tempi, costi e qualità delle lavorazioni. /liliFornire supporto tecnico durante tutte le fasi della commessa. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza pregressa come Project Engineer o in ruoli tecnici/di coordinamento in ambito nautico/navale (valutiamo anche profili junior). /liliCapacità di lettura e redazione di disegni tecnici. /liliConoscenza di strongRhino /strong e buon utilizzo di strongMicrosoft 365 /strong. /liliCompetenze nella gestione di appalti, rilievi e verifiche di produzione. /li /ulpbr/ppTitolo di studio /ppLaurea in Ingegneria Navale, Meccanica o equivalente /ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliPercorso di crescita e possibilità di sviluppo per profili junior; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p