Per il nostro cliente, gruppo multinazionale del settore manifatturiero industriale, siamo alla ricerca di una figura con ruolo di HR Payroll.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
La risorsa verrà inserita all'interno del team HR Payroll supportando le attività di gestione amministrativa del personale.
E' richiesta la disponibilità ad un inserimento immediato.
Responsabilità principali
- Supporto nella elaborazione delle buste paga e nel controllo dei cedolini
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale
- Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie
- Supporto nella gestione dei contratti di lavoro, proroghe, cessazioni e trasformazioni
- Predisposizione e archiviazione della documentazione amministrativa
- Supporto negli adempimenti verso enti esterni (INPS, INAIL, Casse, fondi, centri per l'impiego)
- Collaborazione con consulenti del lavoro e altri stakeholder interni
- Gestione amministrativa delle assicurazioni del personale
- Risposta a richieste di chiarimento da parte dei dipendenti su aspetti amministrativi e retributivi
Requisiti
- Laurea (anche triennale)
- Almeno 1 o 2 anni di sperienza in ambito HR/Payroll
- Ottima padronanza di Excel e familiarità con SAP
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
Sede: Provincia di Cuneo (Nord Ovest)
Pacchetto retributivo e tipo di inquadramento: sarà definito in base all'esperienza effettiva, con una previsione indicativa tra i € 25.000 e i € 30.000.
È previsto un iniziale tempo determinato con finalità di assunzione. xivgfpx
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. ). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/ /03.04 del 1 Aprile 2008.