\nImportante realtà del territorio.\nInteressante opportunità professionale.\n\nAzienda\nL'azienda è una realtà di grandi dimensioni operante nel settore Infrastruture, con una solida presenza sul mercato e un ambiente lavorativo strutturato.\nOfferta\n\nMonitorare il mercato e le opportunità di business nei settori infrastrutturali di riferimento, definire e implementare strategie di acquisizione commesse e supportare la Direzione nello sviluppo commerciale dell'azienda.\nIndividuare, analizzare e gestire la partecipazione a bandi di gara attraverso i principali portali telematici e piattaforme di procurement (MEPA, portali RFI, Terna, Enel, operatori TLC), garantendo il rispetto delle scadenze e dei requisiti richiesti.\nGestire le comunicazioni con gli stakeholder e seguire le fasi di risk, integrazione documentale ed interlocuzione durante il processo di gara.\nCoordinare la preparazione della documentazione amministrativa e collaborare con il team tecnico alla redazione delle offerte tecniche e delle offerte economiche, assicurando competitività, qualità e sostenibilità economica dei progetti.\nOrganizzare e coordinare le attività dell'ufficio gare, contribuendo alla crescita professionale delle risorse coinvolte.\n\nCompetenze ed esperienza\n\nSeniority nel ruolo di almeno 5 anni\nEsperienza professionale in almeno uno dei seguenti settori: infrastrutture di trasporto oppure telecomunicazioni oppure energia (reti e infrastrutture energetiche)\nSpiccate capacità organizzative, relazionali e di negoziazione\nForte orientamento ai risultati\nLaurea in ingegneria\nEsperienza nell'utilizzo dei principali portali telematici di gara e procurement (Acquisti in Rete PA, portali RFI e analoghi)\nBuona conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici\nBuona conoscenza della lingua inglese\n\nCompleta l'offerta\n\nContratto a tempo indeterminato.\nBuoni pasto inclusi.\nOpportunità di crescita e sviluppo professionale.\n\nSe questa occasione come Responsabile ufficio gare a Roma ti interessa, candidati ora per far parte di un'importante realtà aziendale.\nFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.