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Formatore/trice nel settore comunicazione e gestione del personale

Vicenza
ENAIP Veneto
Formatore
Pubblicato il 27 dicembre
Descrizione

Enaip Veneto Impresa Sociale ricerca un/a FORMATORE/TRICE NEL SETTORE DELLA COMUNICAZIONE E DELLA GESTIONE DEL PERSONALE L’attività formativa è rivolta ad utenza adulta inserita in un percorso di abilitazione professionale acconciatori. Indispensabile per la posizione, l'esperienza professionale di almeno 3 anni nel settore (non necessaria l’esperienza nell’insegnamento). Attività previste per lo svolgimento del corso per formatore del settore verde: - Saper sostenere un colloquio per la selezione del personale -modalità di colloquio - Conoscere le normative e i contratti per gestire il personale - Gestire i rapporti che l’impresa intrattiene con gli enti pubblici - Tipologie di contratti di lavoro, composizione della busta paga - Normativa di riferimento in materia fiscale e di lavoro ed enti coinvolti nella fase di assunzione (INAIL, INPS, Direzione Provinciale del lavoro, Centri per l’Impiego). Soft skill richieste - Capacità di scelta delle metodologie e tecniche didattiche su misura della classe di destinazione e dei contenuti delle lezioni - Gestione della relazione e delle dinamiche psicosociali presenti nel gruppo classe per stimolare e sviluppare interesse e motivazione all'apprendimento - Utilizzo di adeguati strumenti per la valutazione degli apprendimenti in coerenza agli obiettivi formativi da raggiungere - Carattere dinamico con buone doti relazionali e di teamwork - Possesso di flessibilità mentale e capacità di problem solving - Gestione efficace ed attiva allo stress - Doti organizzative e di pianificazione. - Il presente annuncio è rivolto ad ogni genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._ Contratto di lavoro: Part-time Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)

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