Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Posizione: Energy Management Specialist - EGE - Siena In ambito della Direzione Mercato Pubblico Centro Sud, la figura ricoprirà il ruolo di Energy Manager per il progetto presidenza ospedaliera. Sarà responsabile dell’analisi, dell’ottimizzazione e della gestione dei consumi energetici. Responsabilità
Analizzare e approfondire gli aspetti tecnico‑energetici della commessa di riferimento. Effettuare simulazioni energetiche del sistema edificio‑impianto. Fornire supporto al monitoraggio dello stato dei consumi e fungere da punto di riferimento su tutti gli aspetti energetici. Collaborare con le funzioni tecniche (es. ingegneria di offerta, energy management) supportando gli aspetti energetici della commessa. Riportare all’Energy Manager della sede centrale l’andamento della commessa e proporre eventuali ottimizzazioni.
Requisiti richiesti
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo/settore. Laurea in Ingegneria Energetica o discipline affini. Conoscenza delle normative e delle pratiche vigenti in ambito energetico. Buona padronanza dei principali strumenti informatici (es. Microsoft Office).
Profilo ideale
Competenze pregresse nel settore dell’energia e dell’efficienza energetica. Certificazione EGE e precedente esperienza nell’ambito della Pubblica Amministrazione. Preferibile domicilio nella zona di Siena e provincia.
Caratteristiche personali Una persona orientata al risultato, efficace sia in team sia nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi, capace di lavorare autonomamente, gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività, e pianificare attività e scadenze in modo puntuale. Offerta CCNL applicato: Metalmeccanico Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato/Determinato Retribuzione annua lorda minima indicata: €40.000. Benefit
Assicurazione sanitaria completa per te e la tua famiglia. Previdenza complementare. Programma di welfare, wellbeing e iniziative dedicate al benessere. Modalità di lavoro flessibile con possibilità di remoto. Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale. Programma di azionariato diffuso per i dipendenti del gruppo.
Informazioni legali ed EEO In conformità con la Direttiva UE 2023/970, la normativa nazionale di recepimento e le procedure interne, la società non richiede informazioni sulla retribuzione o inquadramento pregressi. La commissione di selezione possiederà l’opzione di formulare un’offerta retributiva differente, adottando fattori oggettivi e non discriminatori. Gli annunci di lavoro sono rivolti a persone di qualsiasi sesso, età e nazionalità. Il trattamento dei dati è conforme al GDPR (Reg. UE 2016/679). Il diritto alla trasparenza in fase di selezione è garantito dal decreto rif. D. Lgs 96/26. #J-18808-Ljbffr
