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Junior java developer - appartenente alle categorie protette (italia)

Gi Group
Sviluppatore Java
Pubblicato il 1 novembre
Descrizione

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Ricerca per importante azienda cliente multinazionale operante nel settore ICT un/a:

JUNIOR JAVA DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE

La risorsa si occuperà dello sviluppo, della progettazione e della realizzazione di soluzioni basate su diverse tecnologie.

Requisiti

- Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
- Buona conoscenza di Java (è un plus la conoscenza di altri linguaggi di programmazione)
- Neolaureato/a in materie tecnico-scientifiche
- Robusto interesse per le nuove tecnologie e per l’informatica
- Buone doti di team working, flessibilità operativa e disponibilità alla crescita e la formazione

Inquadramento : da definire in sede di colloquio

Sede di lavoro : Bari

Orario : Full Time

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr

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