Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale nel settore metalmeccanico? Abbiamo un'interessante proposta per te!
Per un'azienda operante nel settore dell'arredamento industriale, siamo alla ricerca di 2 figure specializzate come Addetti/e alla carpenteria metalmeccanica. Cerchiamo persone precise, con una forte attitudine al lavoro di squadra, pronte a mettersi in gioco in un contesto dinamico e stimolante.
Le principali responsabilità del ruolo includeranno:
- Lavorazioni di carpenteria;
- Saldatura a filo;
- Attività di montaggio.
Dettagli del contratto:
- Inizio: 8 settembre 2025, con inserimento finalizzato all'assunzione stabile in azienda
- Orario: Full time dal lunedì al venerdì
- Sede di lavoro: Comune di Cesena, in zona limitrofa a Gambettola.
Se hai esperienza in queste attività e ti piace lavorare in questo ambito, allora questa potrebbe essere l'occasione che stavi aspettando. Oltre alle competenze tecniche, apprezziamo la capacità di collaborare efficacemente con il team, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non vediamo l'ora di conoscerti! Candidati oggi stesso e inizia il tuo percorso professionale con noi.
Data inizio prevista: 08/09/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Cesena (Forli' - Cesena)
Esperienza lavorativa: carpentiere/carpentiera - Settore industriale: INDUSTRIA METALMECCANICA
Istruzione: Qualifica / Attestato
Patenti: B
Mezzi di trasporto: Auto
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).