PpAdecco Italia SpA - divisione Consulting - per prestigioso e strutturato Gruppo Industriale leader a livello world wide nella progettazione e realizzazione di complesse opere ingegneristiche ad alto valore tecnologico e, contraddistinte da elevata complessità gestionale ed organizzativa, che negli anni ha accresciuto la propria vocazione internazionale e oggi conta 20 stabilimenti in 4 continenti, numerose società controllate e una diversificazione strategica del portfolio prodotti, ricerca una figura chiave da inserire all'interno della Direzione CIO, in qualità di: /p pLa risorsa verrà allocata organizzativamente presso la Direzione Group CIO all'interno del dipartimento di Application Operations Services (circa 120 persone) e sarà inserita nella funzione di bIT SAP Solutions - HR GRC, presso una delle sedi centrali (Corporate) del Gruppo, sita a Milano centro, in zona Missori. /b /p pTale struttura di eccellenza avrà la responsabilità di bsupportare l'area CIO nella gestione di progetti di evoluzione, implementazione e trasformazione tecnologica delle soluzioni applicative /b (Workday, SAP, Oracle, Zucchetti) ba supporto delle funzioni aziendali di: /b /p pIl ruolo si colloca nell’ambito di un ulteriore step di evoluzione digitale del Gruppo, il cui obiettivo nel biennio è quello di completare il programma di Cloud Adoption Technologies attraverso le ultime migrazioni a SAP Rise, SAP BTP, SAP Datasphere e soprattutto a Workday, che sarà la nuova piattaforma Master di HCM (Human Capital Management) a livello world wide per tutte le società del gruppo. /p pIl programma verrà implementato su scala internazionale (EMEA e Nord America) con approccio Big Bang e sarà poi organizzato per wave successive in termini di copertura funzionale, a partire dai moduli Foundation (CORE HR e Recruiting) fino ad abbracciare Talent, Learning e Planning. /p h3Attività e Responsabilità: /h3 ul libAnalisi AS-IS e TO-BE dei processi HR Global /b, delle funzioni, dei ruoli e delle gerarchie; /li libLavorare a stretto contatto con i referenti di business e collaborare con l'IT System Integrator nella fase di analisi dei requisiti funzionali e tecnici /b, identificando le opportune scelte progettuali ed evolutive, secondo le linee guida di design e best practices Workday; /li libContribuire alla configurazione dei moduli Workday, con focus principale sul modulo Core HR /b; /li liAnalizzare tecnicamente e coordinare l’implementazione e il relativo test delle integrazioni di Workday con l’ecosistema IT Group; /li libPartecipare alle attività di data migration e data validation /b; /li liSupportare le attività di test business: definizione casi di test, esecuzione, analisi delle segnalazioni, validazione end-to-end; /li libSupportare e coordinare le attività di Application Maintenance /b, indirizzando le attività del system integrator per quanto riguarda la gestione di incident, change request, enhancements, monitorando i KPI di servizio e garantendo il corretto allineamento delle controparti business. /li /ul h3Requisiti/Competenze: /h3 ul libLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia, facoltà STEM /b; /li liEsperienza pregressa di almeno 2 anni presso società di consulenza IT o dipartimenti IT strutturati su progetti di implementazione tecnologica verso processi HR; /li libOttima conoscenza funzionale e di configurazione dei moduli Workday /b (CORE HR, Recruiting, Talent, Learning, Planning); /li liFamiliarità con il Business Process Framework Workday e con i principi di configurazione della piattaforma; /li liEsperienza in diverse implementazioni HCM a ciclo completo (Workday HCM), con focus sulle attività di raccolta requisiti, progettazione della conversione e trasformazione dei dati e gestione delle integrazioni (preferibilmente tra Workday e SAP); /li liConoscenza del tool PRISM; /li liBuona conoscenza dei principali tools aziendali: Office 365, Excel, SharePoint, OneDrive, Teams; /li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata /li /ul pCompletano il profilo proattività e accountability nella gestione delle attività assegnate, capacità di dialogare con stakeholders complessi e approccio consulenziale verso i clienti interni; /p pbSede di lavoro: Milano centro (MI) - Zona Missori /b /p pContratto indeterminato /p pOrario Full time: 8.30 - 9.30 / 17.30 -18.30 (1 ora di flessibilità entrata/uscita recuperabile nel mese) /p pFormazione e certificazioni /p pPremio Welfare erogato annualmente /p pAssicurazione medico-sanitaria personale e familiare /p pSistema premiante fisso erogato annualmente /p pBuoni pasto /p pPossibilità di job rotation nazionali e internazionali, trasferte se d'interesse (Italia e estero: USA, Norvegia, Asia, UE); /p /p #J-18808-Ljbffr