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Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un
Posizione
ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITà
Responsabilità
Eseguire controlli dimensionali e visivi su componenti meccanici
Analizzare non conformità e compilare la relativa documentazione tecnica
Verificare la corretta applicazione delle procedure di qualità durante il processo produttivo
Supportare le attività di taratura, collaudo e miglioramento continuo
Collaborare con la produzione, l’ufficio tecnico e il responsabile qualità per la gestione delle anomalie
Requisiti
Diploma tecnico a indirizzo meccanico o equivalente
Esperienza, anche breve, nel controllo qualità in ambito meccanico
Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, etc.)
Capacità di lettura del disegno tecnico
Buona conoscenza delle procedure di qualità ISO
Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team
Offerta
Contratto di somministrazione iniziale, con prospettiva di inserimento in azienda.
Luogo di lavoro
Luogo di lavoro:
Lanciano
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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