LHH
Per azienda cliente, leader del settore dell'Hair Care a livello internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Educator Director Hair Care con sede in provincia di Milano.
Responsibilities
L'Education Director avrà il compito di progettare,
strutturare e guidare l'intero ecosistema education di uno o più brand
professionali, con l'obiettivo di portare il sistema formativo a un livello
premium e internazionale , comparabile ai principali player globali del
settore.
La figura sarà centrale nello sviluppo di:
- un metodo
education proprietario ;
- una Academy
fisica (Italia / hub internazionali);
- una piattaforma
digitale di education online (Education Hub);
- una rete
strutturata di educator e freelance in Italia e all'estero.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Definire
la strategia education globale del brand (vision, struttura, KPI).
- Progettare
un percorso formativo completo e scalabile (livelli, moduli,
certificazioni).
- Collaborare
con R&D e Direzione Tecnica per la definizione dei protocolli
ufficiali .
- Guidare
la creazione di una Academy fisica (contenuti, format, calendario).
- Sviluppare
e coordinare una piattaforma digitale di education online (video,
corsi, masterclass).
- Selezionare,
formare e coordinare educator freelance e ambassador tecnici .
- Implementare
programmi di Train-the-Trainer per distributori e filiali estere.
- Supervisionare
la produzione di materiali formativi (manuali, slide, video, tool
digitali).
- Supportare
marketing e sales nei lanci prodotto attraverso format education ad alto
impatto.
- Raccogliere
feedback dal mercato e contribuire all'evoluzione continua del sistema
formativo.
Your Profile
- Riporto
diretto alla Direzione Marketing / Direzione Generale .
- Collaborazione
costante con:
- Brand
Management,
- Direzione
Tecnica / Laboratorio,
- Sales
Italia & Export,
- Distributori
e partner internazionali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Moda/Fashion Design
Ruolo: Middle e Top Management