Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Michael Page La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa degli adempimenti legati all'amministrazione del personale e nella consulenza giuslavoristica ai clienti.
Principali responsabilità:
Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali
Gestione pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro
Calcolo contributi, gestione INPS, INAIL e altri enti previdenziali
Predisposizione modello CU, 770 e autoliquidazione INAIL
Supporto consulenziale in materia giuslavoristica
Gestione relazioni con clienti e istituti
Aggiornamento continuo su normative e contrattualistica del lavoro
Il profilo ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
Esperienza consolidata in ambito payroll e amministrazione del personale (preferibilmente presso studi professionali o società di consulenza)
Titolo di Consulente del Lavoro (requisito preferenziale ma non vincolante)
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
Buona conoscenza dei principali software paghe
Precisione, autonomia operativa e orientamento al cliente
Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita
Il nostro partner per questo progetto di ricerca è una realtà di consulenza in fase di crescita e sviluppo, con diverse sedi sul territorio italiani.
La società si distingue per un approccio consulenziale evoluto e orientato alla qualità del servizio verso clienti strutturati.
Si offre:
Possibilità di collaborazione sia come dipendente sia come libero professionista con partita IVA
Premi al raggiungimento di obiettivi definiti
Contesto competente stimolante e in resistente crescita
Possibilità di ampliamento delle responsabilità lato consulenziale
Lavoro ibrido
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
