Tor - Recruitment HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di? Responsabile Amministrativo Contabileper azienda operante nella gestione di progetti su commessa sia in Italia che all'estero. La figura avrà la responsabilità di supervisionare e coordinare le attività amministrative e contabili, garantendo la conformità normativa e il raggiungimento degli obiettivi economici aziendali.La risorsa, riportando al CEO si occuperà di:Gestire e coordinare il team amministrativo e contabile, garantendo l'efficienza e la puntualità delle attività.Supervisionare la contabilità generale e analitica, inclusa la gestione di commesse complesse a livello nazionale e internazionale.Garantire la redazione e l'analisi del bilancio d’esercizio, in conformità ai principi contabili nazionali e internazionali.Assicurare la corretta gestione fiscale e il rispetto delle normative vigenti in Italia e nei paesi esteri di riferimento.Coordinare la predisposizione di report periodici e garantire un costante aggiornamento degli indicatori economici.Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini.Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende che operano su commessa e/o nel settore impiantistico e/o Oil Gas.Conoscenza approfondita delle normative contabili, fiscali e tributarie italiane e internazionali.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.Orientamento ai risultati, leadership e capacità di gestire team multidisciplinari.Chi cerca:azienda operante nella gestione di progetti su commessainquadramento livello Quadro? Sede di lavoro: Ravenna. Non è previsto smart workingLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
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