PpEcornaturasì S.p.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone. /p h3La posizione /h3 pL’HR Learning Development Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liSupportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale; /li liGestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti; /li liMonitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione; /li liAggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System); /li liAnalizzare dati relativi alla formazione e produrre report; /li liPreparare materiali didattici e documentazione di supporto; /li liCollaborare con fornitori esterni e formatori; /li liSupportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi; /li liCollaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report). /li liConoscenza base dei processi HR; /li liFamiliarità con LMS e strumenti digitali per la formazione; /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint) /li liBreve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail; /li liLaurea in ambito economico o umanistico; /li liConoscenza di strumenti e-learning; /li liDisponibilità a trasferte frequenti (1/2 giorni a settimana); /li liInteresse per l’innovazione HR. /li /ul pÈ previsto 1 giorno di lavoro da remoto a settimana. /p /p #J-18808-Ljbffr