Per la Direzione Centrale Personale e Organizzazionedel Gruppo Hera S.p.A., siamo alla ricerca di una figura, da inserire in tirocinio, in ambito Formazione - Change Management della Trasformazione Digitaleper la nostra sede di Bologna. La figura si occuperà di progettare e realizzare un piano di change management relativo all'adozione di strumenti digitali e all'acquisizione di competenze digitali nell'ambito del modello di "DNS Digitale" definito dal Gruppo, nonché come utilizzare gli applicativi di collaborazione e automazione della suite MS365 per digitalizzare microprocessi aziendali. Cosa farai In affiancamento ai colleghi e colleghe del team, ti occuperai di: - Supporto al Digital Workplace come diffusione, interiorizzazione e adozione dell'approccio definito dal Gruppo (4 modi di lavorare) e all'incremento dell'utilizzo di applicativi MS365 (onedrive, sharepoint, PowerPlatform, ecc.); - Verificare ed eventualmente aggiornare i corsi e-learning di MS 365; - Supporto al change management verso i digital building e alla digitalizzazione di processi in ambito DSFOPEC su ambienti MS 365, anche attraverso la progettazione e realizzazione degli ambienti digitali stessi, inclusa la PowerPlatform;Svolgere l'erogazione di contenuti formativi digitali, ad esempio pillole formative di cultura digitale. Chi sei - Possiedi una Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Informatica, Fisica, Statistica o Matematica; - Hai un' ottima dimestichezza con la suite MS Office (con particolare riferimento a Sharepoint e PowerPlatform, es. Power BI, Power Automate e PowerApps); - Hai un'interesse per le nuove piattaforme digitali e gli spazi di condivisione digitale;Hai capacità di analisi, elaborazione e rappresentazione dati. Sede BOLOGNA, VIALE BERTI PICHAT 2/4 Chi siamo Hera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica. Cosa ti offriamo - Stage retribuito della durata di 6 mesi; - La tua visione per noi è preziosa: verrai coinvolto/a nel miglioramento e nell'innovazione di processi e iniziative; - Accesso alla mensa aziendale;Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.