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Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business.
Cogli l'possibilità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.
Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una Team Leader Permanent.
Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.
Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.
Responsabilità principali:
- Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;
- Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
- Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
- Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
- Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;
- Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
- Supportare lacostruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;
- Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.
È il ruolo giusto se:
- Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
- Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
- Sai governarecomplessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;
- Desideri assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team;
- Hai forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale.
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;
- Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;
- Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership.
Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xdwybme UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.