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Impiegata recupero crediti

Bologna
Contratto a tempo indeterminato
Diogene S.r.l.
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il 18 febbraio
Descrizione

Offerta lavoro impiegata recupero creditiMultinazionale leader del suo settore, assume un/una impiegato/a da inserire nel team recupero crediti.Requisiti

Diploma di Ragioneria o cultura analoga.Esperienza nel ruolo acquisita in uffici di recupero crediti o uffici commerciali.Ottime capacità relazionali, determinazione nel raggiungere gli obiettivi sono caratteristiche essenziali per ricoprire il ruolo.Buona conoscenza della lingua inglese. È gradita la conoscenza della lingua francese.

Sede di lavoroBologna/Castel MaggioreRuoloLa risorsa selezionata, riporterà direttamente al Credit Manager e dovrà occuparsi di gestire e recuperare i crediti dei clienti assegnati con l'obiettivo di minimizzare gli insoluti e garantire la liquidità aziendale.Le mansioni in dettaglio dell'impiegata addetta al recupero crediti:

Inviare lettere di sollecito;Gestire le problematiche inerenti il credito rapportandosi con l'ufficio fatturazione;Gestire la documentazione relativa alle pratiche di recupero credito;Proporre e gestire piani di rientro crediti, nel rispetto della procedura aziendale;Proporre eventuali compensazioni contabili;Riconciliare estratti conto clienti/fornitore;Proporre chiusure contabili a perdita o a fondo svalutazione crediti giustificandone i motivi;Segnalare alla tesoreria le partite da allocare;Redigere reportistica giornaliera e settimanale sugli incassi;Gestire dal punto di vista credito gli ordini di vendita;Predisporre i contratti di vendita e follow up dei termini di pagamenti concordati;Rilasciare degli ordini di after market con l'uso del gestionale;Creare e settare anagrafiche.

OffertaInserimento immediato in ambiente giovane e internazionale con contratto iniziale di 12 mesi – Contratto metalmeccanico CONFAPI – buoni pasto di € 6 -.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr

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