OverviewÈ il candidato/la candidata ideale per questa occasione? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Desenzano del Garda (BS).Si ricercaHR JUNIOR & HSE/FORMAZIONEper Azienda con sede a Sirmione (BS).La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà il Responsabile Selezione e Formazione, con un focus principale sullagestione della formazione, della formazione obbligatoria e sul supporto agli adempimenti formativi in ambito salute e sicurezza.Attività principali:Gestione e pianificazione dellaformazione obbligatoriaai sensi del D. Lgs. 81/08 attraverso la piattaforma in usoMonitoraggio delle scadenze formative e degli aggiornamenti periodici (ad esempio corsi quali: igiene alimentare, formazione sicurezza, formazione antincendio e primo soccorso)Supporto nella rilevazione dei fabbisogni formativi aziendaliGestione piani di formazione finanziati(ad esempio Fondimpresa) e gestione bandi regionali e nazionaliOrganizzazione dei corsi (aula e online)Aggiornamento del databaseformativo e archiviazione della documentazioneSupporto nella gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterniCollaborazione con RSPP e HR per l'allineamento tra esigenze operative e piani formativiSupporto nella predisposizione della documentazione per audit e verifiche ispettiveRaccolta e gestione attestati, scadenziari e reportistica formativaRequisitiLaurea o Diploma, preferibilmente in ambiti quali Formazione, Giuridico, Tecniche della Prevenzione o affiniInteress e per l'area Formazione / HR/ Sicurezza sul lavoroPreferibile anche breve esperienza o stage in ambito formazione, HR o HSEConoscenza di piattaforme LMS o gestione di scadenziari formativiConoscenza di base della normativa D. Lgs. 81/08 (titolo preferenz