Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie.Job Title e finalità di Ruolo: SOCIAL MEDIA MANAGERLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all'interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di aziende clienti.Il ruolo ha l'obiettivo di supportare la comunicazione e il posizionamento dei brand attraverso i canali social, contribuendo attivamente alla creazione di contenuti e al dialogo con la community.Si valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza nel ruolo.Principali Valori Aziendali
InnovazioneCreativitàCollaborazioneOrientamento al risultato OrganigrammaInserimento all'interno del team Marketing/Comunicazione.Principali Responsabilità
Gestione e aggiornamento dei canali social delle aziende clienti.Pianificazione e pubblicazione dei contenuti editoriali.Scrittura dei testi per i post e contenuti digitali.Monitoraggio delle performance e interazione con la community.Analisi dei risultati e ottimizzazione delle strategie social.Coordinamento con il grafico per la realizzazione dei contenuti visivi. Evoluzioni di CarrieraPossibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze nell'ambito della comunicazione digitale e del marketing, all'interno di una realtà strutturata.Competenze Tecniche (Hard Skills)
Diploma o Laurea, in ambito grafico, comunicazione o marketing.Conoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche.Interesse per il mondo digital e social media.Gradita esperienza, anche minima, nel ruolo (non obbligatoria). Abilità Personali (Soft Skills)
Creatività e capacità di scrittura.Buone doti comunicative e relazionali.Capacità di lavorare in team.Precisione e organizzazione.Proattività e curiosità. Condizioni di Contratto
Sede di lavoro: Treviglio (BG).Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.Tipologia contrattuale: da definire in base al profilo del candidato.