Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Thiene, cerchiamo per azienda cliente della zona di Breganze:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa si occuperà della gestione completa del magazzino in completa autonomia, in particolare:
* Ricezione e controllo delle merci in entrata;
* Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
* Movimentazione delle merci con utilizzo del carrello elevatore;
* Preparazione degli ordini per la spedizione;
* Monitoraggio delle giacenze e gestione delle scorte con ERD;
* Supporto alla produzione nella preparazione delle miscele per le lavorazioni.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
* Conoscenza delle procedure logistiche di base;
* Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
* Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
In giornata, full time dal lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità ai 2 turni.
Luogo di lavoro
Breganze
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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