Manpower, per notevole S.P.A. cliente, ricerca:
Impiegato IRP-PDSR-PFC-GTA
Sedi di lavoro:
Roma o Milano
Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita nell’Unità IRP-PDSR-PFC-GTA e si occuperà di attività di supporto tecnico e gestionale nell’ambito dei procedimenti autorizzativi e del monitoraggio delle prescrizioni tecnico-ambientali relative ai progetti infrastrutturali. Il ruolo prevede un’interfaccia costante con le funzioni interne e con enti esterni, con l’obiettivo di garantire la disponibilità delle aree e la continuità dei lavori.
Attività principali: Analisi del pacchetto pareri e delle prescrizioni contenute nei Decreti autorizzativi (L.239/2003), con clusterizzazione delle criticità in collaborazione con progettazione, ambiente, realizzazione e sicurezza. Monitoraggio dello stato di avanzamento delle ottemperanze alle prescrizioni tecnico-ambientali in fase realizzativa, supportando il Responsabile della Progettazione Esecutiva / Project Manager. Analisi del tracciato e delle interferenze con sottoservizi e infrastrutture, in coordinamento con progettisti e fornitori, per la definizione delle autorizzazioni di secondo livello (concessioni/convenzioni). Verifica della pianificazione delle autorizzazioni nel gantt di progetto e coordinamento delle attività necessarie per garantire la disponibilità delle aree e l’avvio dei cantieri.
Interfacce principali: Colleghi del team Permitting for Construction e della struttura Policy, Digital e Service per la Realizzazione. Divisione IRP – Progettazione e Realizzazione DC/AC, SSD-SVP, AGLS-ALG, REAIS – Affari Istituzionali Italia. Progettisti e professionisti esterni. Enti autorizzanti e concedenti (Ministeri, Regioni, Province, Comuni, ANAS, RFI, ecc.). Autorità ed enti pubblici e privati.
Requisiti richiesti: Laurea Magistrale in Ingegneria, discipline tecnico-scientifiche o Giurisprudenza. Gradita esperienza in ambito autorizzativo. Conoscenza del software Microsoft Project. Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Ottime capacità relazionali, di pianificazione e gestione economica dei contratti. Attitudine proattiva e dinamica, orientamento al lavoro in team.
Altri requisiti: Patente di tipo B. Spirito di squadra, adattabilità, resilienza, ascolto attivo e capacità di negoziazione. Precisione, flessibilità e proattività. Capacità di analisi e gestione della documentazione autorizzativa in relazione alla normativa e alle tempistiche. Attitudine alla risoluzione di problematiche complesse.