Per un importante gruppo attivo nel settore retail alimentare, con presenza articolata sul territorio del Centro Sud Italia e un modello multi-canale in continua evoluzione, ricerchiamo un/una:
Direttore Generale
La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà la responsabilità di guidare l’esecuzione operativa e accelerare i programmi di evoluzione del modello organizzativo, con un presidio integrato su supply chain, operations di rete e trasformazione digitale
Obiettivo della posizione
Assicurare un modello operativo efficace migliorando:
* efficienza dei processi,
* standardizzazione dei format,
* performance economiche e qualità di execution,
* capacità di supportare lo sviluppo rete.
Il ruolo rappresenta un punto di snodo tra strategia e delivery, contribuendo alla crescita attraverso un governo unitario delle leve operative e dei principali KPI.
Aree di responsabilità
Governance operativa e performance
* Coordinare le aree operative e garantirne l’allineamento agli obiettivi industriali.
* Impostare e monitorare KPI di performance (marginalità, produttività, costi, livello di servizio).
* Promuovere cultura di responsabilità, misurazione e miglioramento continuo.
* Standardizzare processi e procedure.
Retail Operations e rete
* Garantire elevati standard operativi su punti vendita e territori.
* Supportare la rete nell’efficientamento delle performance e nella corretta applicazione degli standard.
* Guidare programmi di sviluppo competenze, formazione e crescita manageriale della linea.
Supply Chain, logistica e distribuzione
* Ottimizzare il sistema logistico: flussi, magazzini, trasporti e servizio ai punti vendita.
* Ridurre sprechi, stock e rotture e migliorare la rotazione.
* Implementare strumenti e pratiche per migliorare efficienza, servizio e governance dei costi.
Acquisti e gestione categorie
* Supportare l’evoluzione di logiche di category management su assortimenti, pricing, promo e redditività.
* Assicurare una collaborazione efficace tra category, marketing e rete vendita.
* Migliorare il posizionamento competitivo e la coerenza assortimentale per canale/format.
Sistemi informativi e trasformazione digitale
* Guidare l’evoluzione dei sistemi e l’integrazione piattaforme
* Favorire l’adozione di strumenti data-driven per reporting, forecasting e decision-making a supporto dello sviluppo e del business.
Sviluppo e progetti strategici
Il COO sarà coinvolto in modo prioritario su:
* revisione e ottimizzazione dei processi end-to-end,
* supporto strategico all’espansione rete e gestione nuove aperture,
* progetti di modernizzazione organizzativa e digitale.
Profilo ideale
* Esperienza di leadership in contesti strutturati del settore DO/ GDO / retail alimentare / distribuzione.
* Seniority consolidata in ruoli di Direzione Generale / Direzione Commerciale e Operativa .
* Forte orientamento al dato, alle performance e all’esecuzione.
* Capacità di guida trasversale e di integrazione tra funzioni differenti.
* Approccio pragmatico, autorevolezza manageriale, mindset imprenditoriale evoluto.
Sede di lavoro
Richiesta la presenza presso HQ..
Pacchetto retributivo
* La società offre un pacchetto retributivo di primario livello, pensato per attrarre candidature con solido track record in ruoli apicali (DG/DC) in ambito retail DO/ GDO.
* La retribuzione includerà:
* componente fissa executive
* bonus variabile significativo
* ulteriori elementi incentivanti collegati a performance e progetti di trasformazione