IN SINTESI
\n
AZIENDA: Vibe
\n
SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione
\n
RUOLO: Elettricisti (Junior e Senior)
\n
RIPORTA A: Capo Cantiere
\n
ASSUNZIONE: Immediata
\n
RETRIBUZIONE: buon livello
\n
SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri (Veneto)
\n
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zona
\n
L'AZIENDA
\n
- Vibe nasce a Padova nel 1974 ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale in area impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili
- Mercati: industrie, enti pubblici, terziario, civile
- Servizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L'azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi
- Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione
- Numeri: fatturato 2025 €10M, 35+ collaboratori
IL RUOLO\n
- All'interno di un programma di espansione, Vibe cerca alcuni Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto
- Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
- Le figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA POSSIBILITÀ\n
- Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per partecipare a un mercato in espansione
- Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse
- Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
SEDE DI LAVORO\n
Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)
\n
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
\n
- Lettura disegni
- Installazioni impianti elettrici civili/industriali
- Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo
- Installazione Impianti di energie rinnovabili
- Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione
- Coordinamento con altri operatori di cantiere e il cliente
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE\n
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in Veneto
- Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica
- Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici
- Conoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio
- Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti
- Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
CARATTERISTICHE VINCENTI\n
- Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
- Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno
L'AZIENDA OFFRE\n
- Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
- Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato
- RAL di buon livello + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital