Hai esperienza nella manutenzione meccanica e vuoi lavorare su impianti industriali complessi? Il manutentore meccanico degli impianti industriali è una figura chiave per garantire l’efficienza e la continuità produttiva dello stabilimento. In questo ruolo interverrai su manutenzioni ordinarie, straordinarie e a guasto, mettendo in campo le tue competenze tecniche al fine di ottimizzare i processi manutentivi.
COSA FARAI
* Eseguirai interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e a guasto su impianti industriali.
* Leggerai e interpreterai disegni meccanici e schemi tecnici.
* Gestirai e coordinerai interventi di manutenzione con fornitori esterni.
* Collaborerai con il team di produzione per ottimizzare le performance degli impianti.
* Contribuirai alla definizione delle politiche di manutenzione.
REQUISITI
* Diploma di perito meccanico.
* Esperienza in ambito industriale come tecnico manutentore (preferibile).
* Conoscenza della meccanica industriale (esempio: motoriduttori, pompe, valvole, trasmissioni).
* Competenze base in pneumatica e termo-idraulica.
* Capacità di manutenzione su impianti automatici e semi-automatici.
* Conoscenza delle metodologie di manutenzione preventiva e correttiva.
* Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.
* Disponibilità a lavorare su turni settimanali.
* Forte orientamento al risultato, capacità di lavorare in team e autonomia nella gestione delle attività tecniche.
COSA OFFRIAMO
* Base operativa allo stabilimento di Empoli (FI), storico headquarter di Sammontana.
* Contesto in forte crescita, impegnato nella trasformazione digitale.
* Ambiente di lavoro che rispetta la salute delle persone e dell’ambiente.
* Formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, sia degli impianti che delle persone.
* Assunzione a tempo indeterminato secondo CCNL Alimentare, con RAL a partire da 31K, definita secondo criteri oggettivi e gender‑neutral.
La ricerca è aperta a tuttə: valorizziamo la diversità e ci impegniamo a promuovere un ambiente inclusivo, garantendo pari opportunità e l’assenza di qualunque forma di discriminazione, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006.
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