Synergie Academy, dedicata alla progettazione e realizzazione di percorsi formativi e consulenziali su misura, nata per valorizzare le competenze, sostenere l’occupabilità e accompagnare la crescita delle organizzazioni attraverso soluzioni efficaci, flessibili e finanziabili e che arricchisce l’offerta del gruppo Synergie Italia Spa, realtà presente su tutto il territorio nazionale e punto di riferimento nel settore delle Risorse Umane dal 1999, seleziona per rafforzamento staff interno una figura di:
Cerchiamo un Instructional Designer che contribuisca a trasformare la strategia formativa di Synergie Academy in esperienze di apprendimento concrete, coinvolgenti e misurabili.
La persona lavorerà a stretto contatto con il team di Consulenza HR, Innovation, AI Lab e business e si occuperà di:
Progettazione didattica
* Progettare learning experience efficaci e coinvolgenti
* Tradurre obiettivi di business in learning outcomes misurabili
* Strutturare learning path modulari e scalabili
* Collaborare con subject matter expert per trasformare contenuti specialistici in esperienze formative efficaci
Sviluppo contenuti digitali
Creare contenuti e-learning tramite authoring tool moderni (FlowSparks o equivalenti) e progettare:
* corsi digitali
* microlearning
* simulazioni e scenari
* attività interattive
* Curare storyboard e architettura didattica dei contenuti
Assessment e learning design
* Collaborare allo sviluppo di assessment diagnostici e strumenti di valutazione delle competenze
* Integrare assessment e contenuti formativi in percorsi di sviluppo delle competenze
* Contribuire alla progettazione di learning experience guidate dai risultati degli assessment
L’obiettivo è costruire percorsi formativi integrati con strumenti di Assessment, in cui la valutazione delle competenze e l’apprendimento siano parte di un unico sistema di sviluppo professionale.
Innovazione didattica
Applicare modelli di apprendimento evidence-based, tra cui:
* 70-20-10 learning model
* scenario-based learning
* learning by doing
* microlearning
* spaced learning
Costituisce un plus la familiarità con approcci basati su:
* psicologia positiva
* behavioral science
* nudging applicato all’apprendimento
Produzione e distribuzione
* Pubblicare contenuti tramite SCORM o LTI
* Collaborare con team tecnologici per integrazione con LMS
* Supportare lo sviluppo di esperienze formative AI-enabled
Hard skills
Instructional design
* progettazione didattica
* learning experience design
* progettazione di storyboard
* strutturazione di learning path
Tecnologie EdTech
* utilizzo di authoring tool e-learning
* conoscenza di LMS
* standard SCORM / xAPI / LTI
Metodologie
* ADDIE o modelli equivalenti
* backward design
* design thinking applicato alla formazione
Conoscenze teoriche
È richiesta familiarità con:
* scienze dell’apprendimento
* psicologia cognitiva
* motivazione e engagement
* metodologie di apprendimento digitale
Saranno considerati titoli preferenziali:
Esperienza con FlowSparks
* esperienza nello sviluppo di contenuti tramite FlowSparks
* utilizzo delle microattività e delle interazioni della piattaforma
* pubblicazione contenuti tramite SCORM
Esperienza in contesti di assessment & training integrati
* aver lavorato o collaborato con organizzazioni che progettano assessment e formazione in modo integrato
* esperienza in progetti che combinano:
* strumenti diagnostici
* test di competenze
* percorsi formativi personalizzati
* sviluppo delle competenze guidato dai risultati degli assessment
Soft skills
Cerchiamo una persona:
* curiosa e appassionata di apprendimento
* orientata alla sperimentazione e all’innovazione
* capace di semplificare concetti complessi
* con sensibilità per design, storytelling e engagement
* con forte attenzione alla qualità dei contenuti
💡 Profilo ideale
Una persona che non vede la formazione come “creare corsi”, ma come progettare esperienze di apprendimento che sviluppano competenze e cambiano comportamenti.
Cosa offriamo:
* la possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova piattaforma di sviluppo delle competenze
* un ambiente innovativo che integra learning, assessment e AI
* autonomia progettuale e possibilità di sperimentare nuovi modelli didattici
* collaborazione con aziende e professionisti di diversi settori
L'inquadramento e la retribuzione verranno discussi in fase di selezione e commisurati in base all'esperienza maturata.
Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì 9-13 e 14-18 con possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Synergie Academy – Italia
Chi siamo? Synergie Academy è la divisione di formazione del gruppo Synergie, dedicata allo sviluppo delle competenze delle persone e delle organizzazioni.
Progettiamo esperienze di apprendimento moderne, data-driven e scalabili, combinando:
* scienze dell’apprendimento e psicologia cognitiva
* psicologia positiva e behavioral science
* assessment diagnostici e strumenti di sviluppo delle competenze
* contenuti digitali interattivi e microlearning
* tecnologie EdTech e AI
*
Il nostro obiettivo è trasformare la formazione in uno strumento concreto di crescita professionale e competitività per le aziende.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004