La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà multinazionale, leader nel settore Retail con sede a Modena Nord:
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa sarà il punto di riferimento strategico e operativo per l'area Retail, agendo come partner chiave per il business attraverso iniziative People mirate a sostenere il successo commerciale su più mercati. Nello specifico, si occuperà di:
* Partnership Strategica: implementare progetti HR internazionali in linea con la strategia di gruppo, assicurando che le iniziative sulle persone contribuiscano direttamente ai risultati di vendita;
* Gestione Operativa Retail: fungere da consulente HR e primo punto di contatto per Store e Area Manager, fornendo supporto su tematiche organizzative, gestionali e di employee experience;
* Employee Relations & Compliance: gestire relazioni industriali e problematiche complesse del personale, garantendo la conformità alle normative giuslavoristiche locali e ai contratti collettivi;
* Talent & People Development: collaborare con il team Talent Acquisition per l'attrazione di profili retail specializzati e supportare i manager nella definizione di piani di carriera e sviluppo delle competenze;
* Training Support: identificare i fabbisogni formativi della rete vendita in coordinamento con il dipartimento formazione per potenziare le performance dei team;
* HR Analytics& Reporting: monitorare i principali KPI legati alle risorse umane (turnover, costi, produttività) e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi gestionali HRIS.
Titolo di studio: Laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini.
Hard Skill:
* Esperienza consolidata nella gestione HR per reti vendita complesse (settore Retail, GDO o Fashion);
* Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali;
* Padronanza dei principali sistemi gestionali HR e del pacchetto Office (Excel avanzato per la reportistica);
* Lingua Inglese fluente (indispensabile per la gestione di stakeholder e mercati internazionali);
* Capacità di analisi dei dati e orientamento al risultato.
Esperienza richiesta: Comprovata esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti multinazionali strutturati o realtà retail dinamiche.
Sede di lavoro: Modena Nord, con disponibilità a trasferte periodiche sul territorio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.