Profilo Junior Manufacturing Engineer
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. - Process & Robotics Specialist Sede di lavoro: Rozzano (MI) La risorsa selezionata, un giovane Ingegnere di Processo, sara responsabile della governance dei processi di taglio e saldatura laser gestiti tramite celle robotiche STAUBLI a 6 assi.
Il ruolo prevede una forte componente operativa iniziale finalizzata alla standardizzazione del know-how e alla transizione tecnologica verso il personale di linea.
Responsabilita Acquisire il metodo di produzione attuale dai tecnici senior e tradurlo in procedure operative standard (SOP), istruzioni di lavoro e checklist di manutenzione; Gestire direttamente le celle robotiche durante la fase di transizione, garantendo il throughput, la qualita estetica del prodotto e la stabilita del processo; Identificare colli di bottiglia e ottimizzare le traiettorie dei robot per minimizzare i tempi ciclo e migliorare l'ergonomia; Analisi critica e regolazione dei parametri di processo (Potenza, Frequenza, Gas) per la riduzione degli scarti; Impostare i piani di manutenzione ordinaria basati sui manuali costruttori e garantire la conformita agli standard; Elaborare e gestire piani di formazione per gli operatori di linea per assicurare la piena autonomia operativa al termine del progetto.
Skill e Professionalita Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Automazione (valutati con interesse neolaureati con tesi o stage in ambito Laser/Robotica); Capacita di lettura del disegno tecnico, gestione di fixture e ottima scrittura tecnica per la redazione di SOP; "Umilta tecnica" nell'ascolto del personale senior, approccio problem solving "hands-on" (disponibilita a operare direttamente in linea) e orientamento al risultato; La conoscenza di sistemi LASAG, COHERENT, TRUMPF e programmazione robot STAUBLI sono considerati un plus; Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese tecnico.
Benefit Tempo determinato di 6 mesi con possibilita di proroga/stabilizzazione in base ai risultati di progetto; Sistema di incentivi legato al raggiungimento dei KPI di produttivita e stabilita del processo al termine dei 6 mesi; Inquadramento commisurato all'esperienza e alle competenze tecniche dimostrate.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su.
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).