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Descrizione del lavoro
GiGroup Agenzia per il Lavoro - Filiale di Schio ricerca
- Diploma preferibilmente a indirizzo Informatico od Elettronico;
- interesse per la tecnologia multimediale;
- gradita precedente esperienza nella realizzazione di impianti audio/video multimediali;
- competenze nel montaggio e cablaggio di apparecchiature elettroniche del settore;
- conoscenza di base di networking e del protocollo di comunicazione TCP/IP;
- capacità di lavorare in team e flessibilità;
- disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
- Installazione e manutenzione impianti multimediali audio – video
- Interventi di manutenzione e supporto di impianti multimediali audio - video per mantenere i sistemi gestiti in piena efficienza;
- Gestione degli incidents e dei malfunzionamenti
- contratto a tempo indeterminato;
- formazione tecnica continua;
- ambiente agile e giovane;
- opportunità di crescita nel settore IT e impiantistica multimediale;
- RAL commisurata all’esperienza maturata;
- Completano il profilo orientamento ai risultati, rispetto delle tempistiche e gestione autonoma dei compiti assegnati.
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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