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HR SPECIALIST / ADDETTO RISORSE UMANE 
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane di un'azienda operante nel settore elettronico applicato ai compartiOil, Gas & WatereSmart Home & Building, in un contesto dinamico e in costante crescita. 
Attività principali: 
Ricerca e selezione del personale: 
Gestione del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati; 
Screening dei CV e conduzione dei colloqui; 
Collaborazione con agenzie per il lavoro e società di ricerca e selezione; 
Supporto nella definizione dei profili in collaborazione con i responsabili di funzione. 
Assunzioni e onboarding: 
Gestione delle pratiche contrattuali e delle procedure di assunzione; 
Organizzazione del processo di onboarding dei nuovi assunti; 
Creazione e gestione di programmi di inserimento e affiancamento. 
Gestione amministrativa e relazioni con consulenti: 
Coordinamento con il consulente del lavoro per assunzioni, comunicazioni obbligatorie e pratiche amministrative; 
Gestione di ferie, permessi, maternità/paternità e altre assenze; 
Monitoraggio e aggiornamento dei dati HR nel sistema aziendale. 
Requisiti: 
Laurea in Economia, Psicologia del lavoro o discipline affini, oppure Master in ambito HR; 
Esperienza pregressa nella gestione del ciclo di vita del personale; 
Conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure amministrative; 
Ottima padronanza degli strumenti informatici; 
Capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità; 
Spiccate doti comunicative, relazionali e orientamento al risultato. 
Si offre: 
Inserimento diretto in azienda conCCNL Metalmeccanica CONFAPI; 
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata; 
Piano di inserimento personalizzato e formazione continua; 
Coaching e supporto competente per il raggiungimento degli obiettivi; 
Ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione; 
Sistema incentivante legato ai risultati; 
Servizio mensa e programma di welfare aziendale. 
Luogo di lavoro:Ancona (AN) 
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. 
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 
#adriatica 
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